Le GH propose de nombreux avantages et bénéfices concernant la rémunération, les conditions de travail et l'intégration, le développement des compétences.
En termes de rémunération, sur la base de la convention, le GH ajoute :
- Prime de bienvenue
- Une reprise d’ancienneté – Valorisée tous les ans
- Prime de métier
- Prime de spécialité
- Heures supplémentaires majorées sur la base du volontariat
Conditions de travail :
- Pas d’alternance jour/nuit
- Affectation dans un service ou une équipe mobile (pas de suppléance)
Intégration :
- Parcours personnalisé et tutoré
- Journée d’intégration institutionnelle pour une rencontre entres nouveaux arrivants
Développement des compétences :
- Formation collective : obligatoire ou en lien avec les projets du service d’affectation
- Formation individuelle : dispensée en interne (NRBC, Simulation en santé) ou formation diplômante (ancienneté minimum d’un an requise),
- Mobilité : parcours de mobilité sur demande et selon poste disponible avec période d’intégration et probatoire
Dispositifs :
- Logement : un studio meublé pour les jeunes diplômés pour une durée maximale d’un an (Bagnolet)
- Action logement : accès à diverses offres de logement – cotisation 1% patronale (ancienneté requise)
- Cooptation : prime de 500 euros brut
- Forfait mobilité durable ou remboursement à 55% du titre de transports
- Place en crèche sur Paris
Engagement :
- Environnemental : Hôpital vert
- Groupe de travail : Projet de service et/ou institutionnel
- Participation salon, forum
